时间: 2024-05-20 01:11:37 |   作者: 火狐全站app官网下载

  随着国家全面开放生二胎政策，慢慢的变多的人都在准备要生二胎了，那么问题也随之而来了，生二胎还有产假吗?生二胎要说明条件呢?今天小编整理了关于二胎产假的规定，各位准备要二胎的妈妈们快随小编去看看二胎产假国家规定2017吧。

  生育二孩能休多久?不少地区将晚育范围确定为已婚妇女23岁(或24岁)怀孕生育第一个子女的为晚育，因此生育二孩不属于晚育范畴，相应晚育奖励的产假将无法享受。加上二孩不属于独生子女，相应增加的产假也无法享受，一般二孩产假就只有国务院相关规定中明确的98天。

  至于全面二孩政策实施以及独生子女不再奖励对于二孩产假的影响，多地企业和事业单位普遍反映“还需等具体操作方法出台，在此之前都得按现有规定执行”。

  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此产前15天不能按照产前假支付工资，而应该按照产假标准支付工资。

  按照法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

  《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位依照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定，企业已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均薪资的标准由生育保险基金支付。

  如果生育津贴高于或者等于女职工的平均薪资的，则女职工只能拿到生育津贴，生育津贴和工资不能同时得到。如果生育津贴低于女职工平均薪资的，差额部分由企业补足。

  各位准备要二胎的妈妈记住哦，公司是无法因为你怀孕而与你解除劳动合同的。以上是小编为大家理的内容“2017国家规定晚婚婚假 国家规定晚婚婚假几天”。希望有机会能够帮助到大家。想要了解更多放假安排资讯，请点击》》》》产假